Quelques exemples de postes pourvus par notre équipe

Qui sommes-nous

  • Expertise comptable
  • Vente, marketing, achat et management
  • Digital
  • Juridique
  • BTP

Nos forces

Plus qu’un cabinet RH ou «chasseur de têtes», COMPÉTENCES PHENIX est un partenaire efficace pour tous vos recrutements.

Nous vous accompagnons dans la recherche et le placement de valeurs humaines, quelque soit votre secteur d’activité : tertiaire, bâtiment ou métiers du numérique.

L’équipe

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Charles Suire

Dirigeant consultant RH

02 28 03 12 92

 c.suire@competencesphenix.fr

Réactif 90%
Force de proposition 85%
Empathie 75%
Culture des métiers 80%
Bricoleur 17%
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Pauline Crand

Consultante RH junior

02 28 03 12 92

p.crand@competencesphenix.fr

Sourcing 90%
Ecoute 85%
Disponibilité 80%
Esprit de synthèse 80%
Humour 100%
Candice Competences Phenix

Candice Bernard

Chargée de recrutement

02 28 03 12 92

c.bernard@competencesphenix.fr

Bienveillance 80%
Esprit d'analyse 75%
Sens du service 85%
Objectivité 90%
Baroudeuse 92%
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Maxime Le Cloirec

Consultant RH junior

02 28 03 12 92

m.lecloirec@competencesphenix.fr

Alerte 88%
Sympathie 92%
Esprit de compétition 89%
Persévérance 79%
Cascadeur 85%
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Samuel Robert

Consultant RH senior

02 28 03 12 92

s.robert@competencesphenix.fr

Diplomatie 85%
Goût du challenge 90%
Persuasion 87%
Convivialité 78%
Mangeur de Kouign Amann 24%

Actualités

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La bonne posture pour le bon entretien

On ne le dira jamais assez : lorsque l’on communique, le sens de notre message ne représente que 10% de ce que notre interlocuteur perçoit, là où notre façon de nous exprimer (intonation, rythme) compte pour 30% du message reçu. On arrive donc à la gestuelle, finalement maîtresse de notre communication. Mais la gestuelle, ce n’est pas seulement bouger les bras au rythme de nos mots et marcher sur la même mélodie que notre discours. La gestuelle passe aussi par notre posture : se tenir droit, sûr de ce que l’on pense, de ce que l’on dit, de ce que l’on vend. De ce que l’on est.

Ainsi donc lors d’un entretien d’embauche, au-delà du parcours de vie et du dynamisme de l’échange, notre interlocuteur se souvient de nous par l’énergie que nous dégageons. Attention aux buveurs de red-bull, on parle ici de l’énergie humaine, cette chaleur en lien avec notre personnalité qu’on ressent sans trop l’expliquer.

Ok, mais l’entretien d’embauche, c’est un exercice compliqué et stressant, que nous appréhendons par le jugement qui en découle ; même si l’interlocuteur fait tout pour nous mettre à l’aise. Que faire alors ?

Amy Cuddy, qui a animé une conférence TED sur le langage du corps, nous donne sa recette miracle. Avant un entretien (ou un beau discours), isolez-vous et prenez le maximum d’espace : tenez-vous debout, écartez vos jambes, levez les bras et gardez la pose pendant 2 minutes. Puis, laissez votre balance hormonale faire le reste. Bye Bye le stress, je crois en moi !

Recette validée par l’équipe Compétences Phénix (et aussi par des scientifiques !). Et pour bien faire les choses, essayez-là par vous-même !

Pour voir le Ted c’est ici.

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La première promotion de la licence Ressources humaines du lycée Jeanne-d’Arc du Havre a enregistré 97 % de réussite

La licence droit, économie, gestion, mention gestion -parcours gestion des ressources humaines – a démarré en septembre 2014. Cette licence en contrat de professionnalisation a été créée au CFA-CFC Jeanne- d’Arc. Elle se prépare en partenariat avec le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) qui délivre le diplôme.

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Helys. Un salarié, plusieurs employeurs

Hélys embauche des salariés pour des entreprises qui ne peuvent pas recruter à temps plein. Et ça marche : le groupement d’employeurs d’Ille-etVilaine a quitté un petit bureau pour des locaux de 120 m2.
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«Swiper» les annonces

Fondée en 2014 par Pierre Hervé et Olivier Xu, Kudoz est une application mobile qui propose aux utilisateurs en recherche d’emploi de découvrir des offres adaptées à leurs compétences. Pour cela, l’application se connecte au profil LinkedIn de l’internaute pour analyser son profil et lui soumettre des suggestions. L’utilisateur visualise ensuite les recommandations en «swipant», une technique qui consiste à faire défiler les pages horizontalement. Si une annonce l’intéresse, il peut montrer son intérêt pour une offre et postuler en quelques clics.

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